Lehrgang bestehend aus 3 Modulen à 3 Tagen mit Thomas Strauss und Silvia Hagen

Organisationen neu sehen und bewusster gestalten

„Wenn sich die Kraft für Erneuerung in Unternehmen oder Führungskräften erschöpft, braucht es neue, erfrischende Impulse und vor allem neue Kompetenzen.“

Ziel dieses Trainings ist es, ein neues Verständnis zu entwickeln, wie sich Veränderungen in Organisationen gestalten und wie nachhaltige Veränderungsimpulse gesetzt werden können.

Die Teilnehmer lernen die Bedeutung des Integralen Modells für nachhaltige Transformationsprozesse in Organisationen kennen. Durch neue persönliche Erfahrungen verfeinert sich Deine Wahrnehmung und Du lernst, präzise und stimmige Veränderungsimpulse für Individuen, Teams und Organisationen zu setzen. Du lernst die tieferliegenden und teils unsichtbaren Ursachen von Problemen wahrzunehmen, statt nur oberflächliche Symptome zu bekämpfen.

Du durchläufst in einem persönlichen Erfahrungsprozess ein Kompetenzstufenmodell, welches die Bewusstseinsentwicklung hin zum Integralen spiegelt. Du erfährst, welche neuen Möglichkeiten sich auf den jeweiligen Kompetenzstufen zeigen. Gemeinsam gehen wir den Weg von unseren bekannten Betrachtungsweisen hin zu grundsätzlich neuen, innovativen Betrachtungsweisen. Damit öffnen wir den Weg für wahre Inspiration. Aus dieser Sicht wird es möglich, in einer neuen Haltung und Qualität evolutionäre Antworten auf die dringenden Fragen unserer Zeit zu finden.

Diese Reise durch die Stufen und Kompetenzen löst bei den Teilnehmern eine tiefe Reflektion und ganzheitliche Potentialentfaltung aus.

Du erhältst tiefe Einblicke in die Dynamik von Veränderungsprozessen und in Deine eigene Erneuerungsbereitschaft. Du kommst so zu einer grösseren Authentizität und Innovationskraft. Du verstehst, wie Du in Deiner beruflichen Praxis Individuen, Teams und ganze Organisationen in diesem stufenweisen Kompetenzaufbau begleiten kannst.

Wir geben Einblicke in unsere langjährige Erfahrung mit integraler Organisationsentwicklung in unseren Projekten mit Firmen aller Grössenordnungen und aus diversen Industrien. Dabei zeigen wir Erfolgsfaktoren, Knackpunkte und teilen unsere Learnings.

In dem 9-Tagestraining werden die zugrundeliegenden Modelle vermittelt und mit ihren unterschiedlichen Qualitäten erfahrbar gemacht. Inspiration für eine neue Mitarbeiter- und Führungskultur wird als Nebeneffekt garantiert.

Zielgruppe

Geschäftsführer, Führungskräfte und Mitarbeiter der Bereiche Personal-und Organisationsentwicklung sowie Trainer und Berater. Jeder der an integraler Persönlichkeitsentwicklung interessiert ist.

Veranstaltungsort

Zollikerberg, Schweiz

Die Veranstaltung ist auf Deutsch.

Information

Für inhaltliche Fragen steht Dir Silvia Hagen unter +41 79 403 32 09, resp. silvia.hagen@sunny.ch zur Verfügung.

Die Daten 2025

• Modul 1 – 24. bis 26. Juni 2025 in Zollikerberg, 8.30 bis 17 Uhr
• Modul 2 – 20. bis 22. August 2025 in Zollikerberg, 8.30 bis 17 Uhr
• Modul 3 – 24. bis 26. September 2025 in Zollikerberg, 8.30 bis 17 Uhr

Kurspreise

Normalpreis für drei Module: CHF 6’900.
Early Bird für drei Module CHF 5’900. Das Early Bird Angebot endet am 12. Mai 2025

Normalpreis für Modul 1: CHF 2’700.
Early Bird Preis für Modul 1: CHF 2’400. Das Early Bird Angebot endet am 12. Mai 2025

Im Kurspreis inbegriffen ist Rundum Verpflegung:
Frühstück, warmes Mittagessen, sowie zwei Kaffeepausen mit Snacks.

Preise verstehen sich exklusiv Mehrwertsteuer.

Kursinhalt

Die Module im Einzelnen

Das erste Modul kann einzeln gebucht werden. Die weiteren Module setzen den Besuch der vorherigen Module voraus.

Modul 1 – Durchführung 24. bis 26. Juni 2025

• Einführung in die Evolution von Managementparadigmen
• Einführung in die Integrale Weltsicht
• Einführung in die Integrale Landkarte
• Grundlagen und Prinzipien Integraler Organisationsentwicklung

Modul 2 – Durchführung 20. bis 22. August 2025

• Integrale Persönlichkeitsentwicklung
• Verbesserung der Selbstwahrnehmung und Erhöhung der Selbstwirksamkeit
• Prinzipien von Integralem Coaching
• Integrale Teamentwicklung (Kommunikationsmuster erkennen, spritzige Meetings, Open Mind Beziehungsraum)

Modul 3 – Durchführung 24. bis 26. September 2025

• Verbindung mit meinem Potential, Zugang zu meinem höchsten Anliegen, Erfahren meiner Ganzheitlichkeit
• Erkennen und Freisetzen von Potentialen in Menschen, im Team und in der Organisation (Open Heart Beziehungsraum)
• Vision mit gesellschaftlichem Impact, Sinnorientierung
• Vertiefte Präsenz, Intuition und Inspiration, Open Will Beziehungsraum
• Organisationen tiefer sehen lernen
• Evolutionär Neues schöpfen und in die Welt bringen